業務案内

 森社会保険労務士事務所の主な業務

 労働・社会保険の各種手続

  • 従業員の入社時の手続
  • 従業員の退職時の手続
  • 労災保険の各種手続
  • 育児介護休業等の手続
  • 労働保険の年度更新
  • 社会保険の算定基礎届 など

    何かと面倒な労働保険・社会保険関係の各種手続を代行いたします。
    基本的には顧問契約によりますが、スポットでのご依頼も承ります。
    詳しくはこちら
    なお、顧問契約に含まれる各種手続の詳細はこちらをごらんください。

 就業規則の作成・変更

弊事務所では御社の実情に合った就業規則を作成しております。
また、法改正に対応していない就業規則の変更も承ります。      

 メンタルヘルス対策

業種や事業規模を問わず、うつ病などの心の病(メンタルヘルス疾患)にかかり休職する労働者が増え、頭を悩ませている経営者・労務担当者の方も多いと思います。

休業中の労働者への対応や職場復帰のタイミングなど難しい面がありますが、そのほかにも労働者がメンタルヘルス疾患にならないような職場環境の整備など予防についてもご相談にあずかります。

 労働基準監督署の調査

労働基準監督署の調査には通常の定期監督や労働者等の申告による申告監督がありますが、最近は労働者の申告による申告監督が増えています。法定3帳簿はもちろん、その他の書類等も整備しておきましょう。

 労務管理に関する各種相談

事業を行っているとどうしても起きてしまうのが労働者とのトラブル。
問題社員、採用・解雇、セクハラ・パワハラ、特に最近多いのが未払いの残業代請求。これらの問題に頭を悩ませている経営者・労務担当者の方も多いと思います。

弊事務所では、経営者・労務担当者の皆様と一緒に御社の実情に添った円満な解決方法を考えます。

 弊所の特徴

対象地域を京都市内に限定し、地域に密着した業務を行っております。
顧問先には毎月最低1回は訪問させていただきます。
弊所は小さな事務所ですが、業務はすべて資格者である私(森)が行います。  

 弊所ではお役に立てない業務について

弊所ではお客様と気持ちよくお仕事をさせていただくために下記の事項についてあらかじめご了承いただいております。なにとぞよろしくお願いいたします。

  • 無料相談は行っておりません。
  • 原則として顧問料や各種手続報酬の値引きには応じかねますのでご了承ください。 ただし、顧問契約をいただいているお客様については、顧問契約に含まれない業務について割引をさせていただいております。
  • 労使トラブルの原因になりかねないような社会保険料の節約方法の指導は行っておりません。
  • 顧問契約を6ヵ月以上継続されたお客様以外からの助成金の請求手続は行っておりません。 また、この条件を満たしても、助成金の支給要件に当たらない場合はお引き受けすることが出来ません。
  • 弊事務所では給与計算の代行は行っておりません。

詳しくはこちらからお問い合わせください。